Снижение численности медицинских работников в Коми

Ситуация с нехваткой врачей и среднего медперсонала в регионе становится все более критической.

В Коми вместе со снижением численности населения снижается и число медиков. На 31 июля в медорганизациях трудятся 8821 средний медработник (фельдшеры, акушерки, медсестры, зубные врачи) и 2955 врачей. Об этом на заседании президиума Госсовета Коми 10 сентября сообщила замминистра здравоохранения Ирина Кондратьева.

Снижение численности врачей составило 49 человек, среднего медперсонала - 123. При этом, в целом в регионе обеспеченность населения медперсоналом выше, чем по России.

Укомплектованность врачами составляет 53,7%, средним персоналом - 72%, что приводит к высокому совместительству и быстрому выгоранию медиков, особенно тех специалистов, которые оказывают экстренную помощь.

Отток кадров характерен даже для Сыктывкара. В поликлинике №3 — крупнейшем учреждении республики, обслуживающем 160 тысяч взрослых, — не хватает 33 врачей. В КРБ, кардиодиспансере, детской больнице, Перинатальном центре - около 24 врачей.

Доктора находятся на работе по 12 часов, выполняя ставку 1,7, хотя федерация установила планку в 1,2 ставки — только тогда помощь будет эффективной. В Воркуте врач обрабатывает больше 2 ставок в сутки.

А вот в Прилузье, Сыктывдине, Сысольском и Усть-Куломском районах ситуацию спасает программа "Земский доктор", где обеспеченность врачами выше республиканской. За 12 лет программа "Земский доктор" и "Земский фельдшер" привлекла 496 врачей и 49 фельдшеров. Это большие цифры.

С 2019 года в Коми работает нацпроект "Здравоохранение", при этом нехватка кадров составляет 1251 врачей и 2200 среднего медперсонала. Таким образом, контрольные цифры по привлечению кадров не достигнуты.

Изменились условия поступления в учебные заведения, что привело к тому, что поступает только 50% абитуриентов. Половина целевых квот не востребована и переведена в разряд бюджетных, на места претендуют абитуриенты других регионов.

Молодые доктора трудоустраиваются в госучреждения в 65-73% случаев. Выпускники среднепрофессиональных учреждений пришли на работу только в 50% случаев. Это 335 человек из 469 выпускников. Остальные уходят в частные клиники, которые не всегда связаны с сохранением здоровья населения.

Запросы будущих работников медучреждений — это высокая зарплата, комфортные условия труда, возможность карьерного роста.

Последние новости

Памятка по антитеррору

Чтобы обезопасить себя и своих близких, запомните правила трёх “Н”: – никуда, никогда, ни с кем незнакомым.

А вы отправили письмо Деду Морозу?

Напоминаем, что возле администрации Эжвинского района установлен ящик для писем «Почта Деда Мороза».

Газпром межрегионгаз Сыктывкар предостерегает

За окном мороз! Для газового оборудования холода таят опасности: -нагрузка на газовое оборудование становится больше -в дымоходах могут образоваться ледяные пробки,

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Железногорске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *