Суд восстановил права незаконно уволенного работника управляющей организации.

Вступило в законную силу решение Усть-Вымского районного суда Республики Коми от 26.01.2024 по гражданскому делу по иску жительницы г.Микунь к ООО «УК «Микунь» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что между сторонами спора был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в должности «дворника».

На основании приказов ответчика истец неоднократно была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за невыполнение наряд-заданий, за нарушение трудовой дисциплины, определенной трудовым договором, а также за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Оценив представленные доказательства, допросив свидетелей, суд пришел к выводу, что приказы о привлечении истца к дисциплинарной ответственности вынесены с нарушением норм Трудового законодательства.

Кроме того суд установил, что неисполнение истцом наряд-заданий ответчика связано с уважительными, объективными причинами, не зависящими от истца. Наряд-задания, содержали перечень работ, выходящих за пределы должностных обязанностей дворника.

При таких обстоятельствах дела суд восстановил истца на работе в ранее занимаемой должности.

Решение суда в части восстановления истца на работе приведено к немедленному исполнению.

Также судом в пользу истца был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 22 ноября 2023 г. по 26 января 2024 г. включительно в размере 49 132 руб. 86 коп. и компенсация морального вреда в размере 30 000 руб.