Решением суда частично удовлетворены исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

В Вуктыльский городской суд Республики Коми с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и компенсации морального вреда, обратился сотрудник одного из градообразующих предприятий города.

В обоснование заявленных исковых требований он указал, что в результате незаконных действий работодателя ему объявлено замечание, выговор, что повлекло в дальнейшем его увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Принимая во внимание вышеизложенное, истец просил суд восстановить его на работе в прежней должности, отменив приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50  000 рублей.

Рассматривая настоящее гражданское дело, заслушав стороны и свидетелей, суд пришел к выводу о наличии законных оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания и выговора, не усмотрев, вместе с тем, оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку признак неоднократности неисполнения работником трудовых обязанностей не нашел своего объективного подтверждения.

На основании решения суда работник восстановлен на работе в прежней должности с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула в размере более 280  000 рублей и взыскании компенсации морального вреда в сумме 5  000 рублей.