Государственная инспекция труда в Республике Коми разъясняет
Трудовое законодательство прямо не регулирует возможность выплаты заработной платы работника третьему лицу.
Трудовое законодательство прямо не регулирует возможность выплаты заработной платы работника третьему лицу. Однако, таковая возможность может быть предусмотрена соглашением, заключенным между работником и работодателем.
Другими словами, для перевода заработной платы работника на счет третьего лица необходимо согласие как работника, так и работодателя. По-нашему мнению, работодатель не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, если коллективным либо трудовым договором такой порядок выплаты заработной платы не предусмотрен. Аналогичная позиция выражена в Письм е Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1.
Последние новости
День работников дорожного хозяйства в Княжпогостском округе
Поздравления и пожелания от руководства округа.
Трагическая авария в Эжве: молодая женщина сбита автомобилем
В результате ДТП пострадавшая была госпитализирована с серьезными травмами.
Опасности винограда: что нужно знать о его потреблении
Гастроэнтеролог раскрывает риски, связанные с употреблением популярного фрукта.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований