Государственная инспекция труда в Республике Коми разъясняет

Трудовое законодательство прямо не регулирует возможность выплаты заработной платы работника третьему лицу.

Трудовое законодательство прямо не регулирует возможность выплаты заработной платы работника третьему лицу. Однако, таковая возможность может быть предусмотрена соглашением, заключенным между работником и работодателем.

Другими словами, для перевода заработной платы работника на счет третьего лица необходимо согласие как работника, так и работодателя. По-нашему мнению, работодатель не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, если коллективным либо трудовым договором такой порядок выплаты заработной платы не предусмотрен. Аналогичная позиция выражена в Письм е Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1.

Последние новости

Студент из Сосногорска побеждает на открытом первенстве по боксу

Карам Агаев завоевал первое место на соревнованиях, посвященных Дню народного единства.

Фестиваль науки в Центре творчества им. Г.А. Карчевского

Дети и родители погрузились в увлекательный мир науки на мероприятии, организованном «Бокситом Тимана».

Ухтинский университет запускает бесплатные программы обучения для студентов

Учебное заведение предлагает курсы по 10 востребованным профессиям.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Петропавловске-Камчатском, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *